Одобрен новый проект стандарта «Социальный работник»

На заседании Национального совета по профессиональным квалификациям был одобрен проект нового профессионального стандарта «Социальный работник». Предполагается, что этот стандарт будет применяться к сотрудникам организаций социального обслуживания, предоставляющим надомные, полустационарные и стационарные услуги семьям с детьми, пожилым людям, инвалидам и другим категориям граждан.

Сейчас в России действуют четыре профессиональных стандарта, связанных со сферой социального обслуживания: «социальный работник», «специалист по социальной работе», «помощник по уходу» и «специалист по работе с семьей». Все они интегрированы в актуализированный профстандарт, который охватит широкий спектр трудовых функций.

Как заявил заместитель министра труда и социальной защиты Дмитрий Платыгин, профстандарт актуализируется в связи с тем, что к 2030 году требуется достичь 100-процентного охвата учреждений социального обслуживания механизмами и мероприятиями, связанными с повышением производительности труда.

Также на заседании Национального совета по профессиональным квалификациям речь шла о возможных изменениях в Стратегии развития национальной системы квалификаций. По словам генерального директора АНО НАРК Алексея Вовченко, необходимость изменений обусловлена новыми геополитическими, социально-экономическими и технологическими приоритетами, а подготовленные предложения – это, по сути, обновленная версия стратегии.

- В обновленной версии стратегии задана четкая логика, усилен прогнозный компонент, причем прогноз связан с объемами и структурой подготовки кадров в системе образования, а цифровизация рассматривается не просто как инструмент, а как инфраструктурная основа развития национальной системы квалификаций, - уточнил Алексей Вовченко. - Акцент сделан на практических аспектах применения независимой оценки квалификации в трудовых отношениях как инструмента управления качеством рабочей силы.

По мнению чиновника, центральная идея стратегии заключается в том, чтобы инструменты национальной системы квалификации можно было использовать для решения глобальной задачи достижения технологического лидерства, причем на период до 2036 года.

Президент Российского союза промышленников и предпринимателей Александр Шохин на заседании Национального совета по профессиональным квалификациям заявил, что новый документ получился качественным.

- В нем отражены многие наши пожелания, в том числе по усилению результирующей части, а не только процессной, - сказал Александр Шохин. – Ведь если сосредоточиться на мероприятиях, то даже при высоком уровне исполнения результаты могут быть разными. Появление количественных параметров, безусловно, очень важно, и оно будет определять характер нормативных актов, которые должны быть приняты.

Мона Платонова.

Фото Александра Авилова / агентство «Москва»